優(yōu)化結(jié)構(gòu) 培養(yǎng)提升 助力發(fā)展
——公司開展新提拔及80后中層管理人員素質(zhì)提升培訓
（通訊員 寇采懿 邱建軍）面對急速變化的外部市場環(huán)境，為緊跟集團“彎道超車、跨越發(fā)展”步伐，積極響應和全面貫徹落實集團干部隊伍建設要求，公司從不同專業(yè)、不同領(lǐng)域大膽調(diào)整選拔了一批優(yōu)秀的、素質(zhì)好的、職工認可度高的同志充實到中層管理人員隊伍，隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。為幫助干部提升政治素養(yǎng)，快速完成角色轉(zhuǎn)變，提高履職盡責能力，更好地助力企業(yè)發(fā)展，10月12日至15日，公司組織48名新提拔及80后中層管理人員在西南交通大學開展為期4天的素質(zhì)提升培訓。
量體裁衣，確保課程實用創(chuàng)新。習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班儀式上發(fā)表重要講話強調(diào)：面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。認真分析公司發(fā)展面臨的外部形勢及任務，在“十三五”規(guī)劃收官及“十四五”規(guī)劃謀篇布局的關(guān)鍵時期，作為公司中層管理人員這個關(guān)鍵少數(shù)，是公司的核心人力資本，是肩負公司發(fā)展使命的中堅力量，是決定公司管理成效的關(guān)鍵因素。為此，干部急需全面提升政治素養(yǎng)、科學決策能力、戰(zhàn)略思維及執(zhí)行能力、有效授權(quán)與激勵技巧、分析和解決問題能力、團隊協(xié)作與高效溝通能力等。公司與西南交通大學充分溝通、量體裁衣，以需求為導向、以“實用、創(chuàng)新”為思路，精心設置課程，邀請多位在行業(yè)領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗和豐碩學術(shù)成果的主講教師為學員授課。
開班儀式上，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理李兵要求全體學員：一是認清形勢，明確任務，進一步增強做好工作的緊迫感和責任感。“十四五”期間公司要實現(xiàn)“百億四建”“成為華西先進，西部一流的建筑施工特級總承包服務集成商”的目標，公司中層管理干部，一定要深知肩負的使命和責任，自加壓力，勇挑重擔。二是解決問題，破解難題，做組織信任、職工滿意的好干部。要求大家要把“讓我干什么，就一定要干好什么”作為行動自覺，加強學習，做到信念堅定；加強服務，做到職工滿意；迎難而上，做到擔當作為；克己奉公，做到清正廉潔。三是振奮精神，嚴肅紀律，確保取得良好效果。正確處理好培訓和工作的關(guān)系，克服心浮氣躁情緒,摒棄敷衍應付態(tài)度,當好“學生”，真正達到學有所獲、學有所思、學有所成、學有所為。
研精覃思，確保培訓效果突出。此次培訓綜合采用了課堂教學、互動討論、分組評優(yōu)等形式，授課講師通過大量的案例講解、經(jīng)驗分享、互動交流，引發(fā)全體學員的強烈共鳴并深受啟發(fā)，深入淺出地幫助學員搭建知識體系，在操練中提升培訓效果。6個小組學員分別圍繞黨性錘煉、黨風建設、企業(yè)戰(zhàn)略思維與執(zhí)行、中層有效授權(quán)與激勵技巧、角色認知與自我管理、團隊協(xié)作與溝通等內(nèi)容，結(jié)合行業(yè)形勢、公司現(xiàn)狀、自身崗位等談認識、談方法、談差距，談拓寬工作思路、提升管理水平、開創(chuàng)工作新局面，談如何助推公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、為早日實現(xiàn)“百億四建”添磚加瓦。
知行合一，助力企業(yè)改革發(fā)展。堅持學用結(jié)合，做到知行合一。結(jié)業(yè)典禮上，6位學員代表分享了學習收獲，班長作了培訓成果匯報。大家紛紛表示，要提高政治站位，強化責任擔當，鍛造過硬本領(lǐng)，努力做組織信任、職工滿意的好干部。要把學到的新理念、新思想、新方法融入工作，切實用學到的知識去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，助力公司改革發(fā)展。
公司黨委委員、紀委書記、工會主席章慶充分肯定了本次培訓班的組織及成效，并為3個優(yōu)秀小組頒發(fā)了榮譽證書，他強調(diào)了公司組織此次新提拔及80后中層管理人員素質(zhì)提升培訓班的必要性和重要性，并對全體學員提出了具體要求，一是要政治堅定、行動正確。要堅定不移地貫徹落實黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，提高公司效益，增強公司競爭力，科學決策，確保國有資產(chǎn)保值增值。二是要勤于學習，學思踐悟。要養(yǎng)成終生學習的習慣，把學習作為一種精神追求、一種工作習慣、一種生活方式，并要學思踐悟、常學常新。三是要知行合一，成果轉(zhuǎn)化。要緊緊圍繞集團黨委書記、董事長楊斌提出的“速度、質(zhì)量、創(chuàng)新、激勵”八字要求，結(jié)合自身崗位，將所學知識轉(zhuǎn)化為解決復雜問題、推動公司發(fā)展的新思路、新舉措。
公司將持續(xù)性、有針對性地做好干部教育培訓工作，不斷加強干部的思想淬煉、專業(yè)訓練、實踐鍛煉，幫助干部提高綜合能力，讓他們更好地肩負起公司改革發(fā)展的責任和使命，更好地為集團公司“彎道超車、跨越發(fā)展”貢獻智慧力量。
培訓開班儀式致辭
中層管理人員素質(zhì)提升培訓