三月以來，在公司各級黨組織的支持和引領下，各級團組織積極主動作為，“公推直選”穩步推進，夯基固本，著力提高服務本領。截至3月底，公司新成立團支部1個，團組織換屆改選4個。共實現覆蓋5個團組織、98名青年，其中25名青年競選，選拔團干共計16名。
新團干，新面貌。公司共青團組織始終保持公推直選100%全覆蓋，為廣大基層青年提供展示平臺。新鮮血液的加入，將展示四建新團干風采，也將為選拔出來的優秀青年提供鍛煉、提升綜合素質的平臺和機會，為青年成長成才、公司培養復合型人才發揮作用。
新領域，新思維。公司各級團干均以兼職落實團組織責任，新選拔的青年都將以強烈的責任感和飽滿的熱情投身于共青團工作之中。不同的崗位、不同的工作環境將帶來不同的工作思路，為創新共青團工作提供多角度思考，為共青團落地實施工作提供更多的路徑。
新方式，新服務。當今青年向社會展示了各種各樣的生存性格，共青團也將致力找到新的契合點和發力點，始終以服務中心工作為主線，以更加貼合實際、緊跟潮流的方式吸引青年，了解青年動向、摸清青年所需，從而凝聚青年、服務青年、激發青年、團結帶領青年積極向上，持續筑牢公司與青年的紐帶與橋梁，為公司“十四五”新征程作出新的努力和貢獻。
