第四工程公司召開主要管理人員大會
（通訊員 李應）9月17日下午，第四工程公司組織召開主要管理人員大會，工程公司班子成員、機關全體人員、項目班子成員參加會議。公司黨委委員/紀委書記/工會主席章慶、人力資源部副部長王波出席會議。會議由人力資源部副部長王波主持。
會上，人力資源部副部長王波宣讀了唐曉鵬、王展忠、雍平三位同志的任免文件。唐曉鵬、王展忠二位同志分別在會上作了任職發言，均表示感謝公司信任和關心，一定會把崗位轉變作為一個新的起點，盡快進入新角色，以新的姿態、新的境界，廉潔奉公、勤勉盡職、扎實工作，力爭在新的崗位上有所作為，不辜負領導和同志們的信任和期望。隨后工程公司黨總支副書記/工會主席汪必勇、黨總支委員/總經理張勇分別在會上作了表態發言，對公司的這次人事調整和任命表示堅決的擁護，同時也表示工程公司會與公司各項方針政策保持高度一致，團結一心，統一目標，以更加飽滿的干事熱情、更加堅定的信心、更加扎實的工作作風、更加務實的舉措為工程公司持續健康發展、為全力實現公司“十三五”規劃圓滿收官和揚帆“十四五”新征程作出應有的貢獻。
最后，公司黨委委員/紀委書記/工會主席章慶傳達了公司黨委組織的中層管理人員集中談話暨警示教育會精神，同與會人員回顧了第四工程公司的發展歷程和創業歷程，指出第四工程公司是有基礎、有底蘊、有文化的。對今后的發展章慶要求工程公司一是要充分發揮經營和管理持續提升的優勢，立足綿陽又不偏安綿陽，要更積極主動地開拓經營，在追求發展速度的同時更要注重發展質量的提升；二是要發揮人才培養和團隊建設的優勢，搭建好各類平臺，充分發揮黨群組織的積極推動作用，有意識、有計劃地開展工作；三是要持續做好新科技、新技術運用和創新工作，傳承好優良作風，面對新挑戰，要有新的辦法、新的舉措，用創新助推發展；四是要持續做好對公司的效益貢獻，著重從項目源頭提升盈利水平；五是要傳承和延續好鐵軍精神和善建文化，持續推行兌現獎勵文化落地。最后章慶希望工程公司上下營造出風清氣正的干事創業氛圍，為千億華西、百億四建的跨越發展賦能。
