公司黨委召開中層管理人員集中談話暨警示教育會
（通訊員 王寧）9月15日下午，公司黨委組織召開中層管理人員集中談話暨警示教育會，通報近期公司組織機構調整及中層管理人員隊伍建設情況，開展新調整中層管理人員集中談話和警示教育，分析當前形勢任務，安排部署下一階段重點工作，分享探討公司“十四五”戰略定位、發展方向和思路。公司領導、中層管理人員共計90余人參加會議，會議由公司黨委委員、總經濟師康樂主持。
今年，公司緊跟集團公司“彎道超車、跨越發展”步伐，緊緊圍繞公司改革發展大局，優化組織體系、加強中層管理人員隊伍建設，體制機制不斷完善，隊伍結構進一步優化，為公司各項工作的持續健康發展提供堅強的組織和人才支撐。會上，康樂對近期公司組織機構調整及中層管理人員隊伍建設情況進行了詳細通報。新調整的5名干部代表分別作了表態發言。
公司黨委委員、董事、紀委書記、工會主席章慶傳達了集團黨委書記、董事長楊斌在楊碩處分決定宣布暨警示教育大會上的講話精神以及駐華西集團紀監組組長、集團黨委常委、紀委書記楊福林在集團中層領導干部集中談話暨廉潔黨課上的講話精神，教育引導公司中層管理人員要發揚斗爭精神，作忠誠干凈擔當的新時代領導干部。同時要求廣大干部要以案為鑒，警鐘長鳴，筑牢廉潔自律防線；以案促改，規范運行，助力企業高質量發展。他指出，全面從嚴治黨永遠在路上，要保持懲治腐敗高壓態勢，持續營造風清氣正的政治生態，奮力推動公司高質量發展，重點是要聚焦兩個“關鍵”、抓好監督管理，落實“一崗雙責”、加強業務監督，提高政治認識、加快虧損項目問責處理，強化執行、抓好制度貫徹落實。
公司黨委書記、董事長、總經理李兵對中層管理人員進行了黨課教育暨集中談話，他要求廣大干部一是講政治、不忘初心，加強黨性修養，保持政治定力。二是講團結、勤學習、有擔當和情懷，提升履職和創新能力。三是提高境界，拓寬格局，實現新時期的新作為。四是守紀律、知敬畏，堅持廉潔從業準則。李兵指出公司黨委要堅持對選人用人的領導和把關，形成栓心留人、人盡其才、才盡其用的環境和氛圍，把鮮明政德導向、為民導向、擔當導向、實干導向、公認導向落實到選人用人全過程，注重干部激勵考核，激發干部干事創業的積極性。
會上，李兵對公司下階段重點工作進行了安排部署，要大力抓好公司組織體系優化、申特、虧損項目專項治理、債權和訴訟專項治理、竣工未結算項目結算辦理、月結成本、項目突出問題集中整治工作，并就公司“十四五”戰略定位、發展方向和思路同與會人員做了分享探討，激勵廣大干部只爭朝夕、不負韶華，為公司高質量發展和集團公司“彎道超車、跨越發展”作出新的更大的貢獻。
