公司召開第一屆二次職代會暨2020年工作會
會議現場
集團總工程師陳躍熙出席會議并作講話
（通訊員 馮敏）5月7日，公司召開第一屆二次職代會暨2020年工作會，分析總結了去年工作的成績和經驗，并對2020年的發展方向和重點工作進行了安排部署。公司第一屆職工代表，公司領導，總經理助理、三總師副職、公司機關各部門負責人，各單位班子成員、直屬項目部負責人參會，會議以“主會場+分會場”“現場會議+視頻會議”的形式召開。集團總工程師陳躍熙出席會議并作講話。
會議認真聽取并審議通過了四公司黨委委員、總經理李兵同志所作的題為《迎難而上穩增長 凝心聚力謀發展 為持續提升四建品牌而砥礪奮進》的行政工作報告，聽取了四公司總會計師陳輝斌同志所作的《2019年財務工作報告》。
會議指出，2019年公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實省委省政府、省國資委和集團公司的部署安排，按照公司“1245”戰略規劃的路徑方向，鎖定“四個10%”的增長目標，深化改革改制，優化運營體系，強化基礎管理，著力提質增效，主要經濟指標均完成集團下達目標，并創歷史新高，實現了公司的穩步可持續發展。2020年，要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，堅持黨對國有企業的全面領導，圍繞公司“十三五”規劃既定目標，堅持問題導向、目標導向、結果導向，聚焦重點難點，細化舉措方法，進一步統籌推進改革改制、業務升級、經營開拓、成本管控、債權回收等各項工作，迎難而上，銳意進取，全力實現公司“十三五”規劃圓滿收官，推動公司高質量、可持續發展。
會上，公司黨委書記、董事長李登龍圍繞《聚焦戰略目標 凝聚發展力量 為實現公司高質量發展而不懈奮斗》的主題進行發言。他講到，一是正確審視自身，堅定發展的信心和決心。二是科學研判形勢，聚焦戰略目標，推動公司業務轉型升級。面對外部宏觀經濟政策環境變化和行業管理體制、機制的滯后，我們必須眼睛向內、強身健體、苦練內功，緊跟集團《關于“四川建筑”彎道超車、跨越發展的建議》這一具有創新性和前瞻性的發展戰略和歷史機遇，做強做優房建施工核心支撐類業務，大力培育和發展專業化能力，提升公司差異化競爭力，做好存量業務，延伸產業鏈。三是堅持黨的全面領導，持續鞏固“根”“魂”優勢。落實黨建工作載體，突出政治功能，提升組織力，增強黨員意識，加強組織建設，為實現公司“十三五”戰略規劃目標，開啟“十四五”征程提供堅強的思想、政治、組織和紀律保障。四是傳承發揚企業優秀文化，激發企業發展內生動力。
陳躍熙充分肯定了公司近幾年改革發展所取得的成績和彰顯出的干事創業精神風貌，2019年四公司主要經濟指標取得較好成績，內部改革改制卓有成效，市場開拓勢頭迅猛，發展優勢不斷凸顯，發展質量不斷提升。同時，對四公司2020年的工作提出具體要求：一是抗疫工作不能松懈，要始終保持高壓態勢，力爭把疫情的影響降到最低。二是要保持穩中有進，抓住重點和關鍵工作，堅定信心，增強緊迫感和責任感，以飽滿的工作熱情，為完成公司全年任務目標提供保障。三是隨著國內疫情趨于好轉，復工復產按下快進鍵，要筑牢安全生產防線，始終把生命安全放在第一位，時刻緊繃安全生產這根弦。四是要解放思想、開拓發展思路，緊跟集團跨越發展步伐實現高質量發展。
會議要求，公司全體黨員干部、職工群眾要凝心聚力，以科技創新為引領，以建筑行業進步為己任，以集團跨越發展為統領，認真學習研究躍熙總提出的新思維、新方向、新方法、新趨勢、新要求，作為今年及今后一段時間內的重要工作抓好落實。
會上，公司與各單位主要負責人分別簽署了《2020年債權回收責任書》，公司黨委委員、紀委書記、工會主席章慶代表職工方與公司黨委書記、董事長、法定代表人李登龍代表的行政方簽訂了公司《2020年集體合同》。
會上對第五工程公司鑫恒·香廷項目和綿竹龍蟒項目、西北工程公司中房·粹園項目、第四工程公司萬江眼科醫院項目和三江國際麗城二期項目發放了項目兌現獎勵，同時對第一工程公司、第三工程公司、第四工程公司、西北工程公司四家當期利潤完成較好的單位發放了超額貢獻獎。
會上還對公司中房·粹園項目、德陽市東江首府消防安裝工程、九洲·又一城二期A標段項目、輕型預制樓梯體系應用施工工法課題組進行了現場表彰，并對2018—2019年度13個先進集體、40名先進生產（工作）者進行了表彰。
集體合同簽訂
債權回收責任書簽訂
先進個人表彰
先進集體表彰
項目獲獎
項目兌現獎勵