近日，按照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育安排和《中共四川省第四建筑有限公司委員會關于在公司大興調查研究的實施方案》要求，公司圍繞“區域市場深耕——德陽市場”開展主題教育典型案例解剖式調研。集團黨委組織部部長、主題教育指導三組副組長喻敏，人力資源中心副總經理、黨委組織部副部長夏長久到會指導。會議由公司黨委書記、董事長李兵主持。
會上，公司德陽本部和德陽地區各單位相關負責同志分別就集團第三次黨代會以來公司深耕德陽取得的成效、好的經驗做法、存在的問題、不足及下一步工作意見、建議進行了交流發言。公司領導班子成員從自身工作出發，就公司在深耕德陽工作中的教訓啟示、工作成效、差距不足和改進提高等方面作了剖析交流。
李兵在發言中總結了近三年來公司深耕德陽取得的成績，他講到，深耕德陽是公司近兩年和未來一段時間工作的重中之重，也是公司根據地建設的要求，更是集團對公司提出的目標。集團近年來非常重視區域深耕和企地合作，德陽占據“成渝地區雙城經濟圈”和“成德眉資同城化”戰略布局優勢，GDP在省內排名第四，新一屆黨政班子也十分支持企業發展，高質量發展的氛圍已經形成。公司在集團第三次黨代會后便第一時間召開會議，安排部署重返德陽事宜，而后又提出深耕德陽，再到根據地建設，公司已經是德陽建筑業的頭雁企業，進入了德陽企業50強榜單，公司在德陽的影響力正在一步步擴大。圍繞公司在德陽的發展和其他區域市場的深耕，他說，一是要統一思想，堅決貫徹落實集團及公司各項決策部署。二是要團結協作，充分整合區域資源。三是要強化品牌建設，全方位展示企業形象。四是要轉變思想，變被動為主動，從單純的任務承接變為為業主提供全面的解決方案。
喻敏在認真聽取與會人員交流發言后，圍繞主題教育內容談到，一是要提升政治能力，打造公司核心競爭力。二是要提升思維能力，打造學習型團隊。三是要提升實踐能力，用理論指導實踐，助推公司實現“百億四建”。她還對區域市場深耕和德陽根據地建設提出了自己的認識和體會，并希望公司利用好德陽大發展的歷史機遇，用四公司的戰略對接德陽的戰略，早日實現“百億四建”目標，助推集團早日邁進“世界500強”。
李兵表示，公司將對“區域市場深耕——德陽市場”做法進行再梳理、再提煉、再剖析，總結經驗和不足，對好的經驗做法進行推廣運用，對下一步工作做好部署和安排，切實把公司戰略規劃執行好，在德陽根據地建設和區域深耕上交出讓集團、讓職工、讓自己滿意的答卷。
公司全體領導班子成員、黨委辦公室/董事會辦公室、人力資源中心（黨委組織部）、市場營銷中心、投資與法務管理中心、德陽本部運營管理中心和德陽地區各單位負責人參加調研會議。