為促進(jìn)公司人力資源、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提升，根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，公司人力資源中心（黨委組織部）按照《公司關(guān)于成都本部辦公區(qū)臨時(shí)居家辦公的緊急通知》，于2021年8月1日-8月2日召開組織、人力系統(tǒng)制度文件線上宣貫會。會議由人力資源中心總經(jīng)理（黨委組織部部長）邱建軍主持。
會上，人力資源中心（黨委組織部）宣貫了《四川省第四建筑有限公司組織、人力系統(tǒng)制度匯編（2022年版）》，圍繞人力資源“三大支柱和六大板塊”詳細(xì)介紹了公司人力資源管理全鏈?zhǔn)綐I(yè)務(wù)體系，聯(lián)系工作實(shí)際講解了員工招聘與勞動關(guān)系管理、員工培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、三項(xiàng)制度改革、證書與職稱管理等方面涉及的制度文件，通過理順邏輯、解讀文本、指導(dǎo)實(shí)操，詳細(xì)解讀了黨建、組織建設(shè)方面的制度文件，重點(diǎn)圍繞組織生活八項(xiàng)制度、黨建工作考核評價(jià)、基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面解讀了公司基層黨建工作規(guī)范，對“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日等方面進(jìn)行了具體講解，并傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見。邱建軍強(qiáng)調(diào)，人力資源、黨務(wù)工作者要熟練掌握人力資源管理和黨建理論知識，聯(lián)系實(shí)際有序開展業(yè)務(wù)工作，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，努力成為能力過硬、業(yè)務(wù)精通的專業(yè)化人才。
各單位參會人員積極參與線上互動，結(jié)合實(shí)際工作中遇到的困惑和難題提出問題，人力資源中心（黨委組織部）線上同步解答，堅(jiān)持學(xué)懂、弄通，為今后的工作打下更加堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
人力資源中心（黨委組織部）全體員工，各單位綜合管理部負(fù)責(zé)人、人力資源專員、黨務(wù)工作者40余人參加了會議。
