5月18日，成都錦城學院土木與環境工程學院黨總支書記、院長楊乃忠一行5人赴公司進行校企交流。公司黨委副書記、職工董事、工會主席、副總經理唐建，副總工程師、工程管理中心（技術中心）總經理唐忠茂，人力資源中心總經理（黨委組織部部長）邱建軍，公司成都錦城學院畢業員工代表參加會議，邱建軍主持會議并對公司發展情況和錦城學子在公司成長情況作了詳細介紹。
唐建對楊乃忠一行的到訪表示歡迎，回顧了公司和成都錦城學院的戰略合作歷程，向成都錦城學院多年來對公司人才發展的大力支持表示感謝。希望通過此次活動，共商創新校企合作之道，開啟人才培養新模式。
楊乃忠感謝公司對成都錦城學院的熱情接待以及對錦城學子的培養。他表示，此次校企交流是一次難得的學習機會，成都錦城學院土木與環境工程學院在人才培養方面有很多啟發。作為一名曾經在華西工作了30余年的老員工，看到公司發展的喜人成績，表示由衷的欣慰，希望雙方能以本次交流為契機，進一步打開思路，在未來的校企互動中進行更廣闊深入的交流，在校企合作中謀求人才培養新途徑，推動校企雙方人才培養工作。
會上，雙方與會人員圍繞校企人才聯合培養新模式等議題，分享成果、交流經驗，共商創新人才培養新模式。成都錦城學院畢業生代表分別進行了交流發言，回顧了個人在學校和公司的成長經歷。
唐建表示，近年來，公司面對前所未有的疫情“大考”，各項指標均實現穩步增長，這得益于公司始終把人才作為企業發展的核心資源，秉承“尊重 培育 發展 成就”的人才理念將人才培養工作始終放在重要位置。站在“十四五”發展新起點，承蒙各大高校持續為公司輸送人才，成都錦城學院更是為公司發展持續輸入了一屆屆優秀畢業生，公司將不負校方重托，推動人才事業全面發展。
本次交流研討會的成功召開，建立了校企雙方長效溝通機制，增進了校企雙方的感情聯系，更是啟發了公司人才管理改革、人才精準培養思路，為公司實現“1147”發展戰略提供了重要的人才發展策略。
成都錦城學院簡介：
成都錦城學院的前身為四川大學錦城學院，始建于2005年，是一所“多學科、綜合性的應用型、創業型大學”。學院設有13個教學院和3個特色學院，設有57個本科專業、27個專科專業、100余個專業方向，形成了文、理、工、經、管、藝等多學科協調發展的辦學格局，現有全日制普通本專科學生26000余人。
公司于2009年首次在成都錦城學院招聘應屆畢業生以來，連續14年到成都錦城學院招聘應屆畢業生，目前，公司在冊員工中有48名錦城學子。今年，在成都錦城學院土木與環境工程學院的大力支持下，公司將迎來該校13名土木工程、工程管理、工程造價的2022年應屆畢業生。