公司召開2021年平等協商會議
為了進一步維護職工合法權益，讓員工享受企業發展的成果，3月15日，公司召開2021年平等協商會議，公司黨委委員、董事、紀委書記、工會主席章慶和財務總監尹德富分別作為職工方和行政方首席代表，職工方和行政方代表共計17人出席會議。會議由宣傳文化中心副總經理董雋主持。
本次會議主要對2021年《工資專項集體合同》中職工工資年平均增長幅度和養老保險繳費基數進行協商。會上，尹德富作為行政方首席代表對職工方指出，公司將本著集團第三次黨代會會議精神中“依靠職工辦企業,辦好企業為職工”的理念實行平等協商、去年，公司的盈利水平得到了一定的提升，職工收入的增加是享受企業發展成果的重要表現，行政方同意職工方提出的兩項協商內容。今年是公司“十四五”規劃的開局之年，也是落實集團第三次黨代會精神，統籌推進“8795”工作部署，推動實現跨越發展的關鍵之年，公司全體員工要不斷提升業務能力，提升管理水平，做到降本增效。
章慶作為職工方首席代表，要求協商代表要將在此次會議精神傳達職工中去，他表示，平等協商集體合同是維護職工合法權益、推進企業民主管理、構建和諧穩定勞動關系的基本保障。實現企業強大、員工富足、贏得尊重的根本。公司一直非常重視民主管理，尊重職工合理訴求，采取多種方式，加強溝通交流，營造和諧發展氛圍。下一步，公司工會將繼續堅持合法、平等、合作、協商一致，兼顧企業、職工的利益，積極引導職工參與企業管理，充分調動職工工作積極性，不斷增強主人翁責任感，共同推動企業高質量發展。
與會人員結合公司實際暢所欲言，充分發表意見，進行了深入討論，并提出了修改意見，最終就協商內容達成一致。
(宣傳文化中心，圖/文 馮敏、鄔淼 核稿人/董雋）