永安公司召開2020年工作研討會
為進一步理清永安公司未來5年的發展思路和工作重點，助推公司實現高質量發展，12月11日下午，永安公司召開2020年工作研討會，謀劃永安公司未來5年的發展目標、發展模式和實現路徑，分析阻礙永安公司當前改革發展的突出問題。永安公司班子成員、各部門負責人、主要管理人員共計14人參加會議。
會上，與會人員圍繞工程裝備租賃、勞務業務、建筑起重機械設備安拆與維保、產業工人培育與派遣這四大主營業務，就永安公司未來5年的發展目標、發展模式和實現路徑進行了交流探討，認真分析了目前永安公司經營發展過程中存在的突出問題，提出了拓展新型業務、完善人才引進和培養機制、實行平臺化建設、工程裝備片區化管理、勤儉辦企業、提高服務質量等許多針對性和建設性的意見及建議。
永安公司執行董事、總經理王剛在總結發言中表示，“打鐵必須自身硬”，永安公司要立足于打造自身核心競爭力，更好地助力譜寫“百億四建”“千億華西”新篇章。以此為目標，王剛提出了三點要求：一是要樹立七個意識，堅持規范化建設。即樹立學習意識、廉潔意識、平臺意識、安全意識、服務意識、成本意識、合同意識。二是要培育協作能力，推進精細化管理。永安公司干部職工要培育主動學習能力、溝通協調能力、自我廉潔凈化能力、主動擔當能力、團隊協作能力、應急處突能力、精細管理能力，提升企業競爭力。三是堅定信心，振奮精神，為永安公司2021年各項工作和“十四五”發展謀篇布局。2021年是“十四五”的開局之年，新征程、新機遇、新挑戰，永安公司全體職工要有危機感和責任感，不折不扣做好春節前日常經營和管理工作，為2021年各項工作打好基礎，為“十四五”發展開好篇、布好局。
此次工作研討會的召開，理清了永安公司未來一段時期的工作思路，強化了全體職工的主人翁意識，增強了貫徹落實集團“速度、質量、創新、激勵”八字方針和“九個一”工作思路的責任感和緊迫感，為助推公司實現高質量發展奠定了堅實的思想基礎。
