日前，中鐵十四局濰宿高鐵九標二分部打出系列“組合拳”，推動廉潔意識深入人心，筑牢工程建設領域廉潔防線。

以上率下，雙向監督織密“防護網”

監督不是“找茬”，而是為項目高質量推進“保駕護航”。進場以來，該分部積極構建“黨內+群眾”雙向監督機制，成立了3名黨員和2名群眾代表組成的“3+2督查小組”，通過“點穴式”排查，及時發現并從源頭上解決廉潔風險問題。

今年以來，督察小組聚焦公務用車、物資采購、業務招待等重點領域，開展日常監督和流程檢查共6次，重點關注制度執行、流程規范等方面，讓監督真正成為項目管理的“助推器”。設備物資部負責材料采購的張穩表示：“在督查下，我們重新梳理了物資采購流程，現在工作起來更加順暢了。”

群眾監督同樣是監督體系中重要的一環，技術員張俊杰分享道：“沒想到去年我反映的辦公用品節約建議，不僅很快得到回應，還推動項目出臺了更細致的辦公用品管理新規。”分部還設立了監督信箱、公開監督郵箱和電話，全年收到各類反映5條，并全部核實處理，確保每條線索都有回應，有效強化了監督合力的形成與問責的剛性。

精準滴灌，分層教育筑牢“思想堤”

“關鍵崗位是廉潔風險的‘重點區域’，必須把紀律規矩講在前、教在前。”該分部負責人張武在紀檢工作部署會上強調，項目堅持“抓關鍵少數、覆蓋重點崗位”的教育策略，推動廉潔教育從“大水漫灌”轉向“精準滴灌”。

今年以來，該分部累計開展廉潔教育專題研討會4場，基本實現管理人員全覆蓋；開展“一對一”廉潔談話35次，明確各崗位廉潔風險點153條，筑牢關鍵崗位人員思想根基。

此外，為強化青年員工廉潔教育，該分部從入職集體談心談話到廉潔微視頻創作，從學習案例到參觀廉潔教育基地，不斷豐富清“廉”文化活動，幫助青年在職業生涯伊始開好頭、起好步。

青年員工參加廉潔微視頻錄制（劉憶 攝）

該分部財務部于萌說：“入職以來，通過工作生活中的耳濡目染，我逐漸把廉潔自律內化于心，現在處理各種賬目時，心中都更有一把標準的‘尺’。”該項目真正把紀律規矩從“紙面”落到“地面”，筑牢了一線人員的反腐思想防線。

創新文化載體，深化情感認同

該分部突破傳統說教模式，巧妙融合時下流行的脫口秀形式與廉潔教育，通過舉辦“清廉說”主題脫口秀活動，為廉潔文化注入新活力，活動鼓勵員工特別是青年員工圍繞廉潔主題進行創作和表演，將日常工作生活中遇到的廉潔風險點、紀律規矩等嚴肅話題，以輕松生動的方式呈現，把被動吸收變為主動思考，有效提升了教育的吸引力和感染力。

目前，該分部已成功舉辦2場廉潔主題脫口秀開放麥活動，參與員工達25人次，收集原創廉潔段子10余個。這種形式將廉潔相關的紀律規范和行為準則融入真實情景中，通過員工自編自演進行生動演繹，成為新員工入職教育的“第一課”和常態化廉潔教育的重要一環。

開展廉潔主題脫口秀活動（劉憶 攝）

新員工趙嘉輝分享道：“剛入職時看前輩們的廉潔主題脫口秀視頻，那些廉潔風險點既貼近實際又引人深思，讓我在輕松的氛圍中記住了‘廉潔是底線，也是生命線’。”員工李彥迎也表示：“自己創作廉潔段子的過程，讓我主動去思考和理解規章制度背后的意義，比被動接受教育印象深多了。”這種貼近生活的表達方式，進一步筑牢了“不想腐”的思想堤壩，實現了寓教于樂、化教于心的效果。

如今，該分部公務用車臺賬越來越清晰規范，業務招待嚴格按新標準執行，關鍵崗位員工主動公示廉潔風險點……一系列“組合拳”營造出清風正氣的建設氛圍，有力地保障了該分部工程高效穩健推進。“我們要持續以改革創新精神永葆清廉本色，讓每一段鐵軌都承載著廉潔的重量，為新時代高鐵建設交出一份滿意的廉潔答卷。”該分部書記鞠峰表示。